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Une culture d’entreprise distinctive chez Métal Marquis
28 juin 2023
Sous le modèle d’une entreprise familiale, Métal Marquis a été fondé à La Sarre en 1980. 40 ans plus tard, l’entreprise ne cesse de s’améliorer et de s’adapter aux réalités du marché. Aujourd’hui, 14 actionnaires dirigent l’organisation qui emploie plus de 100 personnes.
La culture d’entreprise, chez Métal Marquis, est tatouée de valeurs fortes qui se reflètent en actions concrètes. La variété et l’envergure des projets amènent souvent les employés à collaborer et travailler en équipe. Pour faciliter cet aspect, l’entreprise offre depuis près de 10 ans des formations sur la connaissance de soi et sur les types de personnalités. L’ambiance de travail est une priorité. Métal Marquis est une grande famille où tous s’entraident et s’amusent dans un environnement positif, tout en demeurant productifs et efficaces.
Le concept du « donnant-donnant » est également prôné chez Métal Marquis. L’ouverture et la communication active sont des outils utilisés pour trouver des solutions qui bénéficieront à tous. Les efforts des employés sont récompensés par une grande flexibilité pour la conciliation travail-famille-loisir ou tout autre mesure pouvant répondre aux besoins des employés. Métal Marquis tente de mettre tout en place pour que chacun évolue vers ses objectifs professionnels et personnels. Ces aspects distinguent assurément l’entreprise de plusieurs autres.
Chez Métal Marquis, on encourage les employés à innover et à être créatif. Il faut dire qu’avec près de 2500 projets par année, tous différents les uns des autres, ceux qui n’aiment pas la routine seront servis! Cette recherche de solutions adaptées aux clients, cette ingénierie sur mesure et l’excellence qui en découle procure assurément une grande fierté chez les employés de l’entreprise. De plus, les dirigeants encouragent fortement la formation continue afin que tous aient le désir permanent de s’améliorer.
Il est évident que les gestionnaires de l’entreprise désirent mettre l’humain au centre des décisions managériales. Les employés sont donc consultés, bien informés et la direction se fait un devoir d’être transparent lorsqu’une décision est prise. L’entreprise adhère également à un programme d’aide aux employés pour appuyer les travailleurs et leur famille.
En ces temps un peu plus difficiles, les dirigeants profitent de l’accalmie pour se remettre en question, se redéfinir. En plein essor, l’entreprise veut s’assurer de mettre les priorités au bon endroit. Une introspection qui contribuera très certainement à faire encore plus progresser l’entreprise dans les prochaines années.
Métal Marquis est une entreprise innovatrice, autant par ses méthodes managériales que par ses équipements à la fine pointe de la technologie numérique. Un rayonnement certain pour l’Abitibi-Ouest.
